RÈGLEMENTS & VISAS - CANADA

Critères pour la famille d'accueil :

Assurez-vous que votre Au Pair réponde à tous les critères.

Seulement entre résident(e)s canadien(ne)s, il est possible d'organiser un séjour Au Pair entre famille ou Au Pair sur toutes les provinces et territoires du Canada sans restrictions d'âges, de durée, etc.

Aucune condition ne s'applique mais il est fortement suggéré pour la famille d'accueil d'offrir un placement Au Pair incluant :

Un placement Au Pair est idéal pour votre famille dans l'échange culturel et linguistique. Toute l'année et particulièrement pour la période estivale, bénéficiez des avantages d'accueillir une personne Au Pair canadienne en vous inscrivant sur le site Au Pair.

Critères pour l'Au Pair :

Âge	Sans restrictions pour les citoyens canadiens. Voir visa pour les autres nationalités
Connaissance linguistique	Base élémentaire en anglais ou français
Durée de séjour	Jusqu'à 12 à 24 mois selon votre citoyenneté
Horaire de travail	35 à 48 heures maximum par semaine
Argent de poche/salaire	Minimum de 150 $ par semaine comme baby-sitter pour l'Au Pair canadienne. Voir visa pour les autres nationalités
Temps libre/congés	Minimum d'une journée complète par semaine
Cours de langue	Si requis, à la charge l'Au Pair
Hébergement/repas	Chambre individuelle et tous les repas fournis
Transport	À la charge de l'Au Pair
Assurance	Si requis, à la charge de l'Au Pair pour l'Au Pair canadienne. Voir visa pour les autres nationalités
Visa	Pour toutes les nationalités, excepté celle canadienne, voir les 2 options mentionnées ci-dessous

Le programme Aides familiaux résidants (Live-In Caregiver) permet de vivre et de travailler chez une famille d'accueil au Canada. Ce programme n'est pas limité à la garde d'enfants, mais comprend aussi le soin auprès des personnes âgées ou handicapées.

Âge : De 18 - 30 ans

Durée du séjour : La durée de séjour est d'un an et peut être prolongée à deux ans. Après ces deux ans il peut être demandé un permis de résident permanent et éventuellement obtenir le statut d'immigrant reçu.

Connaissance linguistique : Avoir une bonne connaissance en anglais ou en français selon la province ou territoire de séjour.

Conditions de travail : L'aide familial résidant doit être en capacité d'avoir la responsabilité des enfants ou de personnes ayant besoin de soins.

Heures de travail : 40 heures par semaine pouvant aller jusqu'à 48 heures au maximum.

Paiement : L'aide familial résidant est rémunéré selon le salaire minimum établi dans la province ou territoire de résidence. Les heures supplémentaires ou de travail pendant des jours fériés doivent être payées. Pour connaître les normes de travail variant de province à province, Adressez-vous à la province de votre choix. Les aides familiaux résidants sont assujettis à l'impôt sur le revenu.

Logement et nourriture : La famille doit offrir l'hébergement et tous les repas mais peut déduire du salaire ces frais.

Contrat de travail : Le contrat de travail par écrit est doit comprendre les tâches, les heures de travail, le salaire et les autres prestations prévues par la famille en tant qu'employeur. Ce contrat doit être présenté lors de la demande du visa. Renseignez-vous auprès de votre ambassade ou consulat canadien dans votre pays d'origine. Ambassades canadiennes.

Permis de travail : La demande du permis de travail est seulement soumise après que le contrat de travail ait été conclu. Ce permis est délivré pour un an. Sujet à prolongation.

Assurance maladie : L'aide familial résidant est couvert par l'assurance maladie. Cependant, selon les dispositions de la province, la couverture d'assurance maladie est seulement valable après 3 mois de séjour. Pour de plus amples informations veuillez vous adresser à l'assurance maladie de la province individuelle et à l'immigration canadienne Citoyenneté et Immigration Canada (CIC).

Études : Pour vous inscrire à des cours, si la durée du cours dépasse 6 mois, vous avez besoin d'un permis d'études.

Frais de voyage : L'aide familial résidant paye ses frais de voyage. Pour plus d'informations sur le programme "aides familiaux résidants" consultez Citoyenneté et Immigration Canada (CIC).

Il est possible de travailler un an au Canada sous le programme Vacances-Travail. Le nombre de visas est limité. Le visa délivré peut être «ouvert» sans avoir d'offre d'emploi ou d'un lieu de travail.

Âge : De 18 à 30 ans (certains candidats selon le pays sont acceptés jusqu'à 35 ans)

Durée du séjour : 12 mois.

Pays acceptés : Australie, Finlande, France, Allemagne, Irlande, Japon, Corée du Sud, Pays-Bas, Nouvelle-Zélande, Suède et Royaume Uni.

Conditions financières : Vous devez disposer de ressources financières pour pouvoir assumer les frais de séjours pendant une période initiale et avoir un billet d'avion de retour ou les moyens financiers pour son achat. Une preuve de vos ressources financières comme par exemple, un relevé de compte bancaire, peut vous être exigé.

Comme le nombre de visas est fortement limité, il est recommandé d'en faire la demande le plus tôt possible. Adressez-vous à l'ambassade ou au consulat du Canada dans votre pays d'origine.

Restrictions : Sur le visa de Vacances-Travail sont indiqués 3 domaines d'activité dans lesquels vous n'aurez pas le droit de travailler :

Pour travailler dans l'un de ces 3 domaines d'activité durant votre séjour au Canada, vous devrez passer une visite médicale et avoir une modification sur votre permis de travail. Adressez-vous à un centre d'immigration de Citoyenneté et Immigration Canada (CIC) au Canada où vous obtiendrez les formulaires pour la visite médicale et des instructions.

Assurance : Les participants du programme Vacances-Travail doivent être couverts par une assurance maladie et d'hospitalisation avec la responsabilité civile pendant toute la durée de leur séjour.

Si vous avez des informations supplémentaires à nous communiquer, nous apprécierions les recevoir. Merci ! Contactez le service technique

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